Coca-Cola zainaugurowała tego roku nową "strategię" zatrudniania firm prawniczych, która polega na tym, iż każda zaangażowana przez Coca-Colę firma musi mieć wysoką liczbę pracowników o ciemnym kolorze skóry.

Konkretnie, wyrażone jest to w w tym, iż Coca-Cola domaga się od tych firm by rachunki jej przez te firmy przesyłane pochodziły przynajmniej w 30% od prawników pochodzących z "mniejszości etnicznych". Są to oficjalne wymogi począwszy od 28 stycznie tego roku.

Coca-Cola obiecuje, iż standardy te zostaną podniesione już wkrótce do 50%, w tym 25% rachunków od czarnoskórych prawników.